近年来，姜堰区加速完善公共就业服务体系建设，深入落实“促进高质量充分就业”工作部署要求，以“并联式”平台矩阵满足群众多元化就业需求，以“管家式”贴心服务提升群众就业幸福感。

一是缩短服务距离，就业直达“家门口”。高质量推动“家门口”就业服务站落地落实，打造了3家标准化“家门口”就业服务站，全面接入省人社一体化信息平台业务经办系统，统筹人社、民政、工会、残联等部门，共享低收入人口、残疾人、特困职工家庭成员、零就业家庭成员、长期失业人员等五类困难人员数据，建立个人跟踪服务台账，量身定制岗位推荐、技能提升等个性化就业服务方案。打造“家门口”就业服务站延伸点，让群众真正享受“‘就’在身边”的幸福感，运营以来，区“家门口”就业服务站已兜底帮扶困难群体400多人实现就业。

二是激活劳务效能，端好品牌“金饭碗”。聚焦旅游业发展，准确把握省内“溱湖八鲜”旗舰店及泰州内大型酒店的“八鲜厨师”缺口较大的机遇，将“溱湖八鲜厨师”作为特色劳务品牌培育，充分释放劳务品牌带动就业倍增效应。累计培训溱湖八鲜烹饪师5万多人，从事溱湖八鲜烹饪相关工作人员达5300多人，带动就业人数2万多人。2023年，“溱湖八仙烹饪师”被省人力资源社会保障厅评为“2023年度省级劳务品牌”。

三是打造零工市场，助“零”为“灵”赋新能。持续关注新业态用工发展，健全公共就业服务体系。上线运行“姜好就业”零工平台，以“线上线下一体化服务，就业创业全方位支持”服务定位，“四区两中心”的空间布局落地，划分了公共服务区、自助求职区、求职洽谈区、直播带岗区、职业技能培训中心和零工市场运营中心，形成了“1个零工大市场、1个零工云市场、N个零工微市场”的“1+1+N”零工市场体系。通过“姜好就业”零工平台赋能，灵活就业群体真正实现了从“等、碰”式找零工变为“即刻办、一站式”灵活就业。